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1.完全派遣
       由派遣 公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2.转移派遣
       有劳务 派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派 遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派 遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3.减员派遣
        减员派 遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇 主身份转移至派遣公司。企业支 付派遣公司员工派遣费用,由派遣 公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社 保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的 是减少企业固定员工,增强企 业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

4.试用派遣
       这是一 种新的派遣方式,用人单 位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以 派遣的形式试用,其目的 是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了 由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

派遣形式

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